La clave está en la asincronía
No todos son capaces de trabajar en remoto. Sin la estructura adecuada, puedes quedar atrapado en una pila de tareas y reuniones.
Buena síntesis, César. En la raíz del rechazo al trabajo remoto/distribuido de muchas empresas está la falta de estrategia sobre cómo abordarlo. Como dices, la asincronía es clave.
No todos son capaces de trabajar en remoto. Sin la estructura adecuada, puedes quedar atrapado en una pila de tareas y reuniones.
Buena síntesis, César. En la raíz del rechazo al trabajo remoto/distribuido de muchas empresas está la falta de estrategia sobre cómo abordarlo. Como dices, la asincronía es clave.